la asignatura de relaciones industriales está centrada en el factor humano, la cual parte de la planeación de los recursos humanos, reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo y evaluación.

la asignatura comprende cinco temas, el primer tema se abordan los conceptos fundamentales de las Relaciones Industriales: definición, antecedentes, y funciones. En el segundo tema se desarrollan la planeación de recursos humanos, reclutamiento y selección de candidatos. El tema tres se abordan los conceptos de capacitación y desarrollo y el proceso de mejora continua. El cuarto tema desarrolla las técnicas de evaluación del desempeño del personal y sistema de compensación al empleado. Para concluir con el tema cinco se abordan los temas de auditoria y control de recursos  humanos.